Clipcon d.o.o.

Clipcon d.o.o. – Agentur für Personalvermittlung und Employer Branding

Clipcon d.o.o. ist eine akkreditierte Agentur für Personalvermittlung und Employer Branding mit Sitz in Sarajevo. Durch moderne HR-Tools und einen marketingorientierten Ansatz unterstützt sie Unternehmen dabei, die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt zu gewinnen, zu binden und weiterzuentwickeln. Die Agentur arbeitet mit nationalen und internationalen Organisationen in Bosnien und Herzegowina, der Region und darüber hinaus zusammen und bietet umfassende Unterstützung bei der Entwicklung von Humankapital und Arbeitgeberreputation.

Das Team von Clipcon besteht aus Expertinnen und Experten in den Bereichen Rekrutierung, Personalwesen, Psychologie und Marketing. Diese Kombination ermöglicht es ihr, einen analytischen Ansatz in der Personalbeschaffung mit den kreativen Aspekten des Employer Brandings zu verbinden – um nachhaltige und messbare Ergebnisse zu erzielen.

Personalvermittlung und RPO-Modelle

Clipcon bietet Personalvermittlungsdienstleistungen auf allen Ebenen an – von operativen und fachlichen bis hin zu Management- und Direktionspositionen.

Sie bietet verschiedene Kooperationsmodelle an:

· Full-Cycle Recruitment (RPO) – vollständige Übernahme des Rekrutierungsprozesses mit Integration in die internen Teams des Kunden,
· Project-based Recruitment – gezielte Kampagnen für spezifische Positionen,
· Partial RPO / Talent Sourcing – Suche und Auswahl von Kandidaten nach den Kriterien des Arbeitgebers,
· Headhunting & Executive Search – vertrauliche Rekrutierung von Führungs- und Fachkräften.

Alle Projekte der Agentur beinhalten Kompetenzinterviews, Referenzprüfungen, Auswahltools und messbare KPIs (z. B. Time-to-Hire, Kandidatenqualität, Retentionsrate).

Employer Branding und strategische Positionierung

Clipcon unterstützt Unternehmen dabei, eine starke, authentische und wiedererkennbare Arbeitgebermarke zu schaffen, die ihre Kultur und Werte widerspiegelt.

In diesem Bereich bietet sie an:

· Entwicklung und Implementierung einer Employer Value Proposition (EVP),
· Design und Optimierung von Karriereseiten und Stellenanzeigen,
· Erstellung einer Candidate Journey Map und Verbesserung der Candidate Experience,
· Entwicklung von Ambassador- und Referral-Programmen,
· Onboarding- und Retention-Strategien („Day 0 → Day 90“-Modelle),
· Messung der Employer-Branding-Wirkung über ein EB-KPI-Dashboard.

Das Ziel von Clipcon ist es, dass Employer Branding nicht nur ein Marketinginstrument ist, sondern eine strategische Funktion, die einen messbaren geschäftlichen Mehrwert liefert.

Beratung und Schulungen für HR- und Management-Teams

Im Rahmen des Programms HR Excellence entwickelt und optimiert Clipcon die internen Prozesse ihrer Kunden. Sie organisiert Trainings, Workshops und Schulungen, die auf Führungskräfte, HR-Teams und Mitarbeitende zugeschnitten sind:

· Standardisierung von Interviews und Auswahlprozessen,
· Entwicklung von Leadership- und Feedback-Kompetenzen,
· Einführung und Messung von Employee Engagement Programmen,
· Abstimmung von HR- und EB-Strategien mit ESG-Prinzipien.

Durch Bildungsprogramme unterstützt Clipcon Unternehmen dabei, ihre internen Teams zu stärken und eine High-Performance-Kultur zu schaffen.

Arbeitsmarktanalysen und Wettbewerbsforschung

Clipcon führt Arbeitsmarkt- und Wettbewerbsanalysen, Arbeitgeberwahrnehmungsstudien sowie Benchmarking-Projekte nach Branchen durch. Auf Basis dieser Daten bietet sie ihren Kunden klare Handlungsempfehlungen zur Verbesserung ihrer Marktposition und zur effizienteren Personalplanung.

Warum Clipcon?

· Kombination aus HR-Expertise und Employer-Branding-Ansatz,
· Fokus auf Ergebnisse und messbare Erfolge,
· Lokale Erfahrung und internationale Standards,
· Individuelle Betreuung jedes Kunden,
· Langfristige Partnerschaft – nicht nur eine Dienstleistung.